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시니어인턴십 고령자 고용시 최대 135만원 지원!(신청방법,필요서류 안내)
퇴직 후에도 일하고 싶은 어르신들을 위한 정부 제도, 알고 계신가요?
바로 ‘시니어인턴십 지원금’ 제도인데요.
만 60세 이상 시니어에게 새로운 일자리를 제공하고, 기업에는 인건비를 지원해주는 제도랍니다.
단순한 알바가 아니라, **정규직 전환까지 고려된 진짜 ‘인턴십’**이에요!
사업 목적은 무엇인가요?
고령화 사회에서 은퇴 이후 삶이 30년 가까이 이어지는 만큼 ‘일할 수 있는 나이’는
단순히 연령으로만 판단하기 어려워졌어요.
시니어인턴십은 다음과 같은 목적을 갖고 시행됩니다:
- 고령층의 노동시장 재진입 기회 확대
- 퇴직자의 경력과 숙련도를 사회적 자산으로 재활용
- 기업의 인건비 부담을 낮추고 시니어 채용 유도
- 고령층의 경제적 자립 → 건강, 정서적 안정까지 함께 지원
결과적으로 시니어의 삶의 질을 높이고, 사회 전체의 생산성을 끌어올리는 선순환 구조를 만들 수 있어요.
✅ 지원대상 (참여자 기준)
아래 조건을 충족하면 시니어인턴십 참여가 가능해요.
- 만 60세 이상 미취업자
- 고용노동부 구직 등록을 완료한 자
- 근로 능력이 있는 건강한 시니어
- 수행기관 상담 후 일자리 배치가 가능한 자
유의사항
국민기초생활 생계급여 수급자, 타 일자리사업 중복 참여자, 고용보험 가입자는 제한될 수 있으니,
기관 상담 후 자격 여부를 확인하는 게 안전합니다.
✅ 이런 분들께 적극 추천해요!
- 은퇴 후 새로운 일을 찾는 분
- 노후 소득이 필요한 분
- 정기적인 사회활동과 성취감을 원하시는 분
- 부모님 또는 주변 어르신께 안정적인 일자리 정보를 제공하고 싶은 분
✅ 참여기업 요건 (채용기업 기준)
참여하려는 기업은 다음과 같은 조건을 만족해야 해요.
- 4대 보험에 가입된 사업장일 것
- 상시근로자 1명 이상을 고용 중일 것
- 인턴 종료 후 정규직 전환 가능성 있는 직무 제공
- 근로 내용이 명확하고 지속 가능한 업무일 것
💼 예시 직무: 사무보조, 고객센터 상담, 제품 포장, 배송보조, 시설관리 등
시니어가 무리 없이 수행할 수 있고, 사회적 가치도 높은 직무들이 선호됩니다.
✅ 어떤 혜택이 제공되나요?
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 인턴 기간 | 최대 3개월 |
| 기업 지원금 | 월 최대 45만 원 (1인당, 총 135만 원 한도) |
| 정규채용 인센티브 | 추가 최대 80만 원 |
| 참여자 혜택 | 근무경험, 사회참여, 소득창출, 정규직 가능성 |
▶ 기업에 제공되는 혜택
정부는 아래와 같은 금전적 지원을 통해 기업의 시니어 고용을 돕고 있어요.
- 인턴지원금: 인턴 기간(최대 3개월) 동안 월 최대 45만원
- 채용지원금: 인턴 종료 후 정규직 전환 시, 추가 6개월간 월 최대 40만원
👉 총합 최대 465만원의 지원금이 기업에 지급되며, 정규직 전환율이 높아질수록 더 많은 혜택을 받을 수 있어요.
▶ 시니어(참여자)에게 제공되는 혜택
- 최저임금 이상의 급여를 보장받으며 정규직 근무 가능
- 4대 보험 적용을 통해 안정적인 고용
- 정규직 전환 시 장기근속 및 경력 인정
- 사회참여를 통한 소속감과 자존감 회복 효과
시니어인턴십 참여자 장점
- 정규직 채용 가능성이 있는 일자리를 미리 경험
- 근무시간이 주 20시간 이상으로 무리 없는 일정
- 노동 소득 + 사회참여 → 정서적 안정
- 은퇴 후 삶에 활력을 주고, 고립 예방 효과까지 있어요
많은 분들이 “단순한 알바가 아니라, 일하면서 배우고 인정받는 느낌이 들어 좋아요” 라고 평가하고 있어요.
참여 기업 입장에서의 장점
- 인건비 일부를 정부가 지원하니 비용 부담 감소
- 업무 숙련도 높은 인재를 검증 후 채용 가능
- 조직 내 시니어 인력 활용 → 세대 간 융합 촉진
- 정규직 전환 시 고용장려금(최대 80만 원) 추가 지급
노인친화기업으로서의 사회적 이미지도 좋아지고 CSR(기업의 사회적 책임) 실천으로도 높은 평가를 받습니다.
✅ 온라인 신청 방법
- 노인일자리포털 접속
- [일자리 찾기] 메뉴 클릭 → [시니어인턴십] 선택
- 지역별 수행기관 및 참여기업 공고 확인
- 원하는 공고에 직접 신청 가능
💡 워크넷 회원가입 및 이력서 등록은 필수예요!
✅ 오프라인 신청 방법
가까운 노인일자리 수행기관을 직접 방문하면 더 빠르게 신청할 수 있어요.
- 신분증, 이력서 지참
- 수행기관에서 직무 상담 및 배치
- 적합 기업과 면접 후 인턴 근무 시작
🔍 수행기관 정보는 한국노인인력개발원 또는 노인일자리포털에서 확인 가능
📞 상담센터 대표번호: 1588-1697
✅참여 절차 (진행 순서)
시니어인턴십 참여는 다음과 같은 흐름으로 진행돼요.
- 노인일자리 수행기관 상담 (시니어클럽, 복지관 등)
- 고용노동부 워크넷에 구직 등록
- 이력서 및 기본서류 제출
- 수행기관이 기업 매칭 → 면접
- 인턴 근무 시작 (최대 3개월)
- 정규직 전환 시, 기업은 채용지원금 추가 수령
📌 시니어는 인턴 기간 중에도 최저임금 이상 급여를 지급받으며 근무하게 돼요.
신청 절차 (기업 기준)
1. 노인인력개발원 또는 지역센터에서 사업 안내 확인
2. 고용계획서 및 참여신청서 작성
3. 승인 후 수행기관에서 인턴 대상자 매칭
4. 매월 인건비 정산 및 보고서 제출
신청방법 및 기관 안내
시니어 참여자는 아래 중 하나를 선택해 신청하시면 됩니다.
- 방문 신청: 거주지 인근 고용복지플러스센터, 노인일자리 수행기관
- 전화 상담: 1350 고용센터 콜센터, 각 지역 수행기관 연락처
- 홈페이지 확인: 한국노인인력개발원 홈페이지 → 시니어인턴십 안내
거주지 인근의 수행기관이 가장 빠르고 정확하게 안내해줍니다!
✅ 제출서류 안내
- 주민등록증(또는 운전면허증) 사본
- 이력서 (자유양식 가능)
- 고용노동부 구직등록 확인증
- 건강보험 자격득실 확인서 (필요 시)
- 기타 기관 요청서류 (예: 참여동의서, 경력증명서 등)
✅ 근무조건 및 급여
- 근무시간: 주 20시간~40시간 사이 협의 가능
- 급여수준: 최저임금 이상 + 기업 자율지급분 포함
- 4대 보험 가입 필수, 퇴직금은 근무기간에 따라 발생 가능
근무 내용은 참여기업과 사전에 협의 후 확정되니 꼭 계약서 작성 및 확인하고 시작하세요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 참여 후 중도 포기하면 불이익이 있나요?
→ 무단이탈, 불성실 근무 등은 차후 참여 제한이 될 수 있어요.
Q. 인턴 기간 중 다른 일자리와 병행이 가능한가요?
→ 정부 지원이 있는 일자리사업과 중복 참여 불가입니다.
Q. 근무 중 4대보험은 가입되나요?
→ 인턴 기간 중에는 근무시간, 급여 조건에 따라 다르며, 정규직 전환 시에는 의무 가입됩니다.
요약 정리
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 대상 | 만 60세 이상 미취업 시니어 / 고용보험 가입 기업 |
| 인턴기간 | 최대 3개월 (주 20시간 이상 권장) |
| 기업 지원 | 월 최대 45만 원 / 인턴 정규직 전환 시 80만 원 추가 |
| 신청처 | 고용복지플러스센터, 노인일자리 수행기관, kordi.or.kr |
마무리 꿀팁
시니어인턴십은 ‘잠깐의 일자리’가 아니라 ‘두 번째 커리어’로 향하는 첫걸음입니다.
몸과 마음이 건강하다면 당신의 경험과 실력을 다시 펼쳐보세요.
2025년에도 수많은 시니어들이 이 제도를 통해 새로운 사회생활을 시작하고 있어요.
이제는 당신 차례예요!
